Esta categoría abarca los problemas que un empleado pueda tener con respecto a cuánto le están pagando, si está recibiendo el tiempo extra adecuado, si los empleadores exigen que los trabajadores registren su salida durante los descansos, si el empleador está pagando menos del salario mínimo, o si hay otras reclamaciones o problemas en torno a la cantidad pagada por las horas trabajadas. Esto podría incluir temas como el "robo de salarios", cuando los trabajadores no reciben lo que se les adeuda.
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